(송의 오늘) 사적인 공간에서 인기 많은 친구였나봐요. 밉지 않은 친구라 거기에 적극적인 반응과 귀여운 몸짓으로 충분히 인기를 끌 수 있을 것 같다.
하지만 공공장소에서의 사회생활은 다르다.
상대적인 성능 평가는 관계형 인기도에 관계없이 이루어집니다.
여기서 나는 남들보다 더 잘해야 하며, 그렇다고 나 자신만 생각해야 한다는 뜻은 아닙니다.
나는 지역사회의 일원으로서 내 역할에 최선을 다해야 한다.
때로는 내 역할이 명확하지 않을 때도 있습니다.
나는 팀 프로젝트의 약점이나 누출점을 민감하게 찾아낸다.
스스로 그 역할을 맡아야 할 때가 있다.
물론 당신이 그런 사람이라면 마땅히 받아야 할 인정과 보상을 받게 될 것입니다.
사적인 공간에서 중심인물이었던 인물이 공적인 공간에서도 마찬가지일 것이라는 착각에 빠지는 경우가 종종 있다.
그런 사람이 많을수록 더 많은 대우를 받습니다.
마땅한 것을 얻지 못하는 순간, 팀에서 나만 남았다는 느낌에 사로잡힌 순간, 상사가 자신을 인정하지 않는다고 느끼는 순간 기분이 나빠진다.
첫째, 시간이 지날수록 화를 내고, 시간이 지날수록 자존감이 낮아지는 나쁜 결과를 낳는다.
열심히 일하는 직원은 일이 자기 뜻대로 되지 않을 때 매우 자기중심적이고 매우 화를 내는 것 같습니다.
아이의 자존감이 흔들리지 않도록 빠른 결정을 내리고 상황에 적응할 수 있도록 격려합니다.
