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안녕하세요. 늘봄세무사 입니다. 사업 규모나 직원 유형에 관계없이 고용 계약을 작성해야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않을 경우 정규직은 500만원 이하, 임시·시간제 근로자는 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 벌금과 벌금의 차이는 벌금은 범죄기록을 남기는 형사처벌이라는 점입니다. 주의하시기 바랍니다. 근로계약서를 작성하지 않은 것과 동일한 행위라 하더라도 정규직 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 처벌이 더 크다는 점도 기억해 두셔야 합니다. … Read more